工龄按入职时间算，社保因素通常不影响。但辞退时需依法支付补偿，依据《劳动合同法》等，否则可能面临法律诉讼和赔偿。若未及时处理，可能影响单位声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保不影响工龄计算。处理方式：1.无故辞退，按《劳动合同法》支付双倍补偿；2.员工过错辞退，无需补偿，但需确保有充分证据；3.经济性裁员或合同变更协商不成，支付经济补偿。具体操作需根据辞退原因和员工情况，依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退员工时，处理方式需依法。无故辞退需付双倍补偿，过错辞退则无需补偿，经济性裁员或协商不一致需付经济补偿。选择处理方式时，应依据员工具体情况和辞退原因决定。
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