员工星期天有权拒绝加班。但依据《劳动法》，在特定紧急情况下，如自然灾害或设备故障，员工可能需配合加班。拒绝非紧急加班不影响权益，但拒绝紧急加班可能影响生产或造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝非紧急加班，但应考虑公司实际情况。对于紧急加班，如自然灾害等，需配合公司安排。选择拒绝时，应明确表达并说明理由，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝加班。操作如下：1. 了解加班原因，判断是否为紧急情况；2. 非紧急加班，可明确拒绝并说明个人原因；3. 紧急加班，尽量配合，若确实无法加班，应提前与公司沟通并说明情况。
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