餐饮行业延迟下班一个半小时，需判断是否支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，若超8小时工作未支付加班费则违法。长期无偿加班会损害员工权益，影响健康与工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟下班问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮延迟下班，应对如下：1.与雇主沟通，明确加班原因及加班费支付情况，争取合理补偿。2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。操作时需确保证据充分，流程合规。
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