上班罚款超过工资不合理，违法。依据《工资支付暂行规定》，罚款超当月工资20%即违法。若罚款过高，可能侵犯员工权益，引发劳动争议，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班罚款问题，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫罚款超工资不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释罚款原因及金额；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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