职工上班途中摔伤应认定为工伤，工资按工伤标准支付。依据《中华人民共和国工伤管理条例》，职工上班途中受伤属工伤，赔偿包括医疗费、误工费等。未及时处理可能导致赔偿权益受损，影响职工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤应申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.根据伤情准备赔偿材料，如医疗费单据、误工证明等；4.咨询律师，确保赔偿合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应根据伤情及时申请工伤认定，并咨询专业律师确保赔偿权益最大化。
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