试用期3天工资应依法支付。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确规定，不得低于相应标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天工资问题，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，若协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期3天应得工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资数额及支付时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自身权益。
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