撤店后，公司应与员工协商调店事宜。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，否则违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店调店需协商。操作如下：1.与员工沟通，了解意愿；2.提供合理调岗方案；3.若无法协商，考虑支付赔偿金；4.确保所有操作符合《劳动合同法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店后员工调店，常见处理方式为协商调岗或支付赔偿金。应根据员工意愿、岗位需求及公司政策，选择最合适的处理方式，确保合法合规，避免纠纷。
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