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劳务派遣工可以要求签无固定期合同吗?

吴亮律师2025-07-22杭州临安区刑事律师

劳务派遣工可签无固定期合同。依据《劳动合同法》,劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上合同,协商一致可签无固定期。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系稳定。
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劳务派遣工签无固定期合同需协商。常见处理方式为与劳务派遣单位沟通协商,达成一致后签订。若协商无果,可寻求法律援助或劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和法律法规。
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劳务派遣工可要求无固定期合同。操作如下:1.与劳务派遣单位沟通,表达签订无固定期合同的意愿。2.双方协商一致,签订无固定期限劳动合同,明确权利义务。3.如遇拒绝,可咨询律师或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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